履职继续做孝顺 ——五粮液集团纪委书记魏红英一行到大奖国际集团调研

10月19日下昼，五粮液集团纪委书记魏红英向导“三大”活动第五调研组到大奖国际集团调研。调研组通过民主测评调研会、个体访谈、现场旅行等方法，重点对大奖国际集团向导班子清廉履职、人才作育推荐情形等举行了测评调研，并听取了大奖国际员工对公司生长及治理的意见建议。

测评调研会上，魏书记强调，此次调研事情是增强班子步队建设的紧迫需要，也是网络民意的需要，更是助力五粮液集团 “二次创业”、决胜千亿目的的需要。通过调研、交流，将下层班子、党员、干部及员工对企业刷新生长的真知灼见转化为推动企业刷新生长的战略决议，将全体干部员工头脑和行动统一到“二次创业”目的上去。

五粮液集团纪委书记魏红英作主要讲话

魏书记指出，实验“1+3”战略，做大做强做优，打造“康健、领先”的天下一流企业是我们配合的愿景，配合的目的。为实现这一雄伟目的，五粮液集团需战胜严肃的形势，自我加压，力争3年实现800亿，可谓使命难题！魏书记要求，大奖国际集团作为五粮液集团的一部分，班子成员要勇挑重担，起劲迎战难题，并着力思索四个方面的问题，即怎样建好一支作风优良、务实继续、关爱员工的班子步队？怎样谋划2019年的生长？怎样剖析落实目的？怎样向导全体干部职工完成目的？争立异的绚烂，为五粮液集团的立异生长、转型生长、跨越生长做出更大的孝顺。

魏书记到生产现场调研

此次现场调研会，回声强烈，效果优异。大奖国际员工对五粮液集团的生长战略有了更深刻的熟悉，对大奖国际集团在五粮液生长中肩负的使命有了更清晰的定位，并在个体交流谈话环节做到知无不言，言无不尽，起劲为企业的生长建言献策。各人纷纷体现在公司向导班子的向导下，将会以越发坚定的信心、更强的使命继续精神投入本职事情，在五粮液集团的生长征程中誊写大奖国际篇章。

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